Mukaan ASAP-partneriksi?

ASAP-partnerina olet mukana levittämässä vertaiscoachingiin perustuvaa toimintamallia, joka vastaa aitoon tarpeeseen tietointensiivisessä työelämässä.

ASAP ei ole yksittäinen tuote.
Se on ajattelutapa, rakenne ja käytännön malli, joka elää ihmisten ja organisaatioiden arjessa.

ASAP-partneruus sopii sinulle, jos:

• toimit coachina, konsulttina, kouluttajana tai HR-ammattilaisena

• työskentelet asiantuntijaorganisaatioiden kanssa

• tunnistat työelämän ohjausvajeen

• uskot, että kaikkea tukea ei voi keskittää harvoille

• haluat tehdä vaikuttavaa työtä yhdessä muiden kanssa
  
  

ASAP-partnerina et jää yksin kehittämään, myymään tai perustelemaan.

ASAP-partnerina voit:

• myydä ja/tai toteuttaa ASAP-projekteja

• toimia organisaatioiden sparraajana ASAP-mallin käyttöönotossa

• fasilitoida työpajoja ja vertaiscoachingia

• olla mukana kehittämässä mallia eteenpäin

• rakentaa omaa asiantuntijaprofiiliasi ASAP-viitekehyksessä
  
  

Roolisi muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.

ASAP-partnerina saat:

• valmiin, testatun ASAP-mallin käyttöösi

• koulutuksen ja perehdytyksen malliin

• materiaalit, rakenteet ja toimintamallit

• tuen myyntiin ja toteutukseen

• yhteisön, jossa opitaan ja kehitetään yhdessä

• mahdollisuuden vaikuttaa siihen, mihin suuntaan malli kehittyy
  
  

Kyse ei ole lisenssistä tai franchise-mallista.
Kyse on aidosta kumppanuudesta.

Työelämän kompleksisuus kasvaa.
Coachingin tarve kasvaa.
Kaikki eivät tarvitse ammatticoachia – mutta kaikki tarvitsevat joskus coachaavaa keskustelua.

ASAP vastaa tähän tarpeeseen kevyellä, skaalautuvalla ja inhimillisellä tavalla.

Yhdessä voimme viedä mallin organisaatioihin, joissa yksin emme ehtisi tai jaksaisi.

ASAP-partneruus on:

• matalan kynnyksen yhteistyötä

• joustavaa ja kehittyvää

• läpinäkyvää ja reilua

• arvolähtöistä

• käytäntöön nojaavaa
  
  

Emme etsi “täydellisiä” partnereita.
Etsimme ihmisiä, jotka haluavat tehdä merkityksellistä työtä yhdessä.

ASAP-partneruus alkaa keskustelusta.

👉 Varaa 30 minuutin keskustelu
👉 Jätä yhteystietosi – palaamme asiaan
👉 Tutustu ASAP-malliin tarkemmin

Keskustelu ei sido sinua mihinkään.
Se auttaa vain tunnistamaan, voisiko yhteistyö olla molemmin puolin järkevää ja innostavaa.

“Uskon, että coachingin tulevaisuus ei ole harvoissa huippuosaajissa,
vaan monissa riittävän hyvissä.”